2009年08月18日
それぞれの難しさ
ど~も~
久しぶりに胃が痛い、ダメ社長っす。
新人のパートさんを雇ったら、最初の契約と違うと言われた。
内容はシフトのことで、前半シフト・後半シフト両方どちらもできると言うことで採用しました。
こちらとしても前半・後半勤務についてもらいますよと伝えていた。
しか~~~~し、こちらが管理してなかったのが悪かった。。
その店舗で一番長く勤めてくれているパートさんのシフトを見てビックリ!
すべて前半シフトを埋め尽くし、自分の都合の悪い日だけ空けてある。
これじゃあ不満が出ても仕方ない。
さぁこれから改善だ!
エクセルでシフト表を作って、記入要領書を作って、前月25日までに本社に提出することとする。
問題は人だ。
今まで自分勝手に決めてきたのに、これからはこのようにお願いします。と言っても、すんなり受け入れるはずがない。
とは言うものの、このまま放置プレイというわけにもいかないし・・・。
永く勤めてくれている人・会社の都合に合わせてくれる人・仕事の能力の高い人
すべて兼ね備えていれば言う事なし!なんだけど・・・。
クリーニングは今、閑散期。
改善するには今しかない!
物の管理は簡単だけど、人の管理はディフィカルト。。。
自分自身は無管理状態です。
ダメンズの日々はつづく・・・
久しぶりに胃が痛い、ダメ社長っす。
新人のパートさんを雇ったら、最初の契約と違うと言われた。
内容はシフトのことで、前半シフト・後半シフト両方どちらもできると言うことで採用しました。
こちらとしても前半・後半勤務についてもらいますよと伝えていた。
しか~~~~し、こちらが管理してなかったのが悪かった。。
その店舗で一番長く勤めてくれているパートさんのシフトを見てビックリ!
すべて前半シフトを埋め尽くし、自分の都合の悪い日だけ空けてある。
これじゃあ不満が出ても仕方ない。
さぁこれから改善だ!
エクセルでシフト表を作って、記入要領書を作って、前月25日までに本社に提出することとする。
問題は人だ。
今まで自分勝手に決めてきたのに、これからはこのようにお願いします。と言っても、すんなり受け入れるはずがない。
とは言うものの、このまま放置プレイというわけにもいかないし・・・。
永く勤めてくれている人・会社の都合に合わせてくれる人・仕事の能力の高い人
すべて兼ね備えていれば言う事なし!なんだけど・・・。
クリーニングは今、閑散期。
改善するには今しかない!
物の管理は簡単だけど、人の管理はディフィカルト。。。
自分自身は無管理状態です。
ダメンズの日々はつづく・・・
Posted by クリーニングニュータカラ at
15:36
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